La Global Future of Work Foundation (GFWF) y su Presidente, Simon L. Dolan, reforzaron su compromiso con el futuro laboral en Latinoamérica durante el Congreso ADRHA 2025, celebrado el 14 de noviembre en Mar del Plata, Argentina.
Organizado por la Asociación de Recursos Humanos de Argentina (AdRHA), el congreso se centró en una tesis crucial y muy alineada con la visión de la GFWF: La Inteligencia Artificial ya no es promesa, es infraestructura crítica. Sin embargo, la verdadera transformación y ventaja competitiva no reside solo en la tecnología, sino en el criterio humano con el que se integra.
Liderando con Propósito y Criterio Humano
Simon Dolan, quien participó de forma virtual a través de una video-entrevista, compartió la perspectiva de la GFWF sobre el rol de Recursos Humanos en este nuevo panorama. En la era de la IA, la función de RR.HH. trasciende la gestión de procesos para convertirse en el líder de la transformación con propósito.
El mensaje central de su intervención resonó profundamente con la audiencia:
“La IA, por sí sola, no transforma. Lo que marca la diferencia es el criterio humano con el que la integramos en los negocios y en la vida de las personas… La verdadera ventaja competitiva no está en la tecnología, sino en cómo la humanidad la convierte en estrategia, propósito y valor sostenible.”
La participación de Dolan, junto a líderes como Romina Cavanna (Pan American Energy) y Pablo Maison (Grupo Pérez Companc), consolidó la idea de que ser “Arquitecto de RR.HH.” en la era de la IA es poner a las personas en el centro para asegurar la sostenibilidad del negocio desde la humanidad.
Un Eco de Impacto en Mar del Plata
El Congreso ADRHA 2025 fue un rotundo éxito de convocatoria:
- 400 profesionales asistieron presencialmente.
- Más de 300 personas se conectaron al formato online.
Este engagement de más de 700 líderes de recursos humanos confirma que la GFWF está marcando la pauta en los debates estratégicos de la región. Agradecemos a AdRHA por crear este espacio vital para redefinir el futuro laboral.
La GFWF continuará promoviendo el liderazgo humano y con propósito necesario para navegar y diseñar el futuro del trabajo en todo el mundo.
