Nuevos retos para los profesionales de la salud mental en el Nuevo panorama del trabajo
Autores:
Prof. Simon L. Dolan – President – Global Future of Work Foundation & Research Professor – Adventere School of Management
Mr. Tommy L. Dolan – Blockchain & Fintech Expert, Value-driven risk redactor
Introducción
Los coautores de este artículo se diferencian en treinta años de edad, genéticamente padre e hijo, unidos en tomar decisiones basadas en el valor todos los días y en comunicación incluso si sus valores no son siempre los mismos, esforzándose en hacer lo correcto para nuestro entorno, mentes, biología y para mantener nuestra homeostasis. ¿Cuál es el impacto de esas decisiones personales en el futuro? ¿Afecta la gestión de nuestras decisiones, acciones y respuestas ante los estresores a nuestros hijos y nietos?
Si estás familiarizado con los conceptos de la Gestión, Liderazgo y Coaching por Valores ( Dolan 2011, 2021 y 2023) que enfatizan en la interacción entre el estrés y los valores, puedes recordar el modelo triaxial que ayuda a identificar y clasificar los valores básicos individuales para mejorar el bienestar individual y la productividad (reduciendo el estrés). Diagnosticando lo que es importante para ti y para ellos y encontrando la forma de aplicar esos valores básicos a tu comportamiento creas una alineación cuyo resultado es mejorar la salud mental y la productividad (ver también Garti y Dolan 2019 y 2021). El problema, como dicen, es equilibrar esto con las metas y objetivos de su vida/trabajo, lo cual es inevitablemente más fácil de decir que de hacer.
Este artículo se enfocará (y a veces predecirá) acontecimientos futuros posibles desde una perspectiva ciertamente extraña (preferimos innovadora), conectada con la neurobiología de los valores. Ciertamente, algunas de las ideas más innovadoras que presentamos en este artículo son especulativas y es necesaria más investigación para dar soporte a algunas de nuestras propuestas y aunque no reclamamos que sea exhaustiva, creemos que hay la suficiente para presentar estos “aperitivos”. Quizá puedan ayudar a mover a la reflexión sobre las ideas de la resiliencia, la salud mental y lo que traiga el futuro.
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