Somos Global Future of Work Foundation. Una invitación a sumar conocimiento, alianzas y recursos.
Para avanzar, conectamos rigor científico, experiencia de las organizaciones y recursos de aliados. Impulsamos la investigación, el debate y la sensibilización para promover cambios positivos y duraderos en las personas, las organizaciones y la sociedad.
Generamos y compartimos conocimiento para comprender los desafíos del trabajo y orientar decisiones.
Reunimos capacidades y perspectivas para impulsar un trabajo saludable, humano y sostenible.
Nuestro propósito es hacer del trabajo un espacio para crear valor, cuidar a las personas, promover la innovación y contribuir a una sociedad sostenible.
Generamos y contrastamos conocimiento para comprender desafíos y orientar decisiones.
Reunimos a la academia, las empresas, las instituciones y la sociedad para construir criterios compartidos.
Movilizamos conocimiento, alianzas y recursos que permitan impulsar iniciativas con socios especializados.
“La evidencia orienta el diálogo y la colaboración abre posibilidades de acción.”
Nuestro marco conecta el bienestar de las personas con las condiciones de las organizaciones y las transformaciones de la sociedad y el entorno.
Salud, autonomía, dignidad y oportunidades. Buscamos prevenir el malestar y favorecer condiciones que protejan la salud integral.
Cultura, liderazgo y condiciones de trabajo. Impulsamos culturas y formas de organizar el trabajo que cuiden a las personas.
Cohesión social, inclusión y sostenibilidad ambiental. Exploramos cómo la tecnología, el clima y los cambios sociales transforman el trabajo.
Nuevos paradigmas del trabajo: una mirada a los cambios que afectan a las personas, a las organizaciones y a su entorno.
Nuestras iniciativas abren espacios para investigar, contrastar perspectivas y construir propuestas. Cada una conecta un desafío del trabajo con oportunidades de conocimiento y colaboración.
El Mapa de IA y Salud Mental es un documento en constante construcción que invita a aportar experiencia y conocimiento. Propone un marco para debatir riesgos, oportunidades y adopción responsable de la inteligencia artificial en cuatro entornos: social, digital, laboral y clínico.
Riesgos, oportunidades y adopción responsable.
Riesgos, oportunidades y adopción responsable.
Riesgos, oportunidades y adopción responsable.
Riesgos, oportunidades y adopción responsable.
Queremos ampliar esta conversación con quienes investigan, desarrollan, aplican o conviven con estas tecnologías. Sus aportaciones ayudan a enriquecer el debate y los criterios para la acción. Coordinación: Javier Cantera, Comité Científico de GFWF.
Un espacio de diálogo entre instituciones, academia, empresas y sociedad para construir compromisos compartidos en torno a la salud mental.
El Foro propone sesiones de alto nivel para cocrear la Declaración de Sevilla y promover propuestas y proyectos. Una oportunidad para conectar perspectivas y avanzar hacia una agenda común.
Una cartera para ampliar conocimiento y colaboración. La agenda institucional reúne iniciativas con las que buscamos comprender mejor el trabajo y abrir nuevas oportunidades de colaboración. Su alcance, calendario y necesidades de apoyo se concretan en cada caso.
Una iniciativa de investigación para orientar la conversación sobre los desafíos del trabajo en Iberoamérica.
Una línea de investigación para ampliar el conocimiento sobre esta realidad y su relación con la organización del trabajo.
Una iniciativa para reflexionar sobre las transformaciones del trabajo y las capacidades que necesitan las personas para afrontarlas.
Una iniciativa de reflexión que conecta conocimiento y experiencia en torno a los desafíos de la gestión psicosocial.
Una iniciativa de sensibilización para contribuir a una conversación informada y responsable.
Las iniciativas pueden conectar distintos niveles de bienestar y líneas de actividad. Conversemos sobre las oportunidades de colaboración que abre cada una.
Consulta el calendario de actividades de Global Future of Work Foundation.
Próximamente compartiremos nuevas actividades de GFWF.
El patronato, el comité científico, el consejo asesor y el equipo de la fundación aportan conocimiento y experiencia desde distintos ámbitos para desarrollar nuestras iniciativas y avanzar en nuestro propósito.
Gobierno y orientación institucional de la fundación.
Orientación científica, reflexión multidisciplinaria y calidad del conocimiento.
Experiencia estratégica y conexión con organizaciones y posibles aliados.
Presidente fundador
Presidente
Construir un futuro del trabajo con bienestar requiere conectar capacidades. Estas son las organizaciones que forman parte de la relación de partners de GFWF presentada en nuestro documento institucional.
Una trayectoria que conecta valores, personas y futuro del trabajo. Conoce la aportación de nuestro presidente fundador, su obra y el programa DBA in the Future of Work.
Si tu organización comparte este propósito, conversemos. Podemos explorar cómo sumar conocimiento, experiencia, alianzas y recursos a las iniciativas de GFWF.
Compartir investigación y experiencia para ampliar la comprensión de los desafíos del trabajo.
Reunir perspectivas y colaboración entre empresas, academia, instituciones y sociedad.
Explorar formas de apoyo y financiación alineadas con objetivos compartidos.
El primer paso es una conversación: identificar el desafío, la iniciativa y la contribución que podemos construir juntos.
Cuéntanos qué te interesa y cómo te gustaría colaborar.
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